勞務派遣人員的績效考核工資如何支付

來源：會計學堂實務 2022/06/05 1891人查看

精選回答

勞務派遣人員的績效考核工資如何支付

勞務派遣人員的績效考核工資支付：

企業按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

績效工資，是跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎，根據環境、責任、強度和技術的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

擴展知識：

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方式一：通過增值稅發票管理新系統中正常開票功能,以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額依5%的征收率開具增值稅專用發票；代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金依5%的征收率開具增值稅普通發票。答
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1、派遣人員計提工資、保險時，借：主營業務成本，貸：應付職工薪酬， 2、派遣人員發工資時，借：應付職業薪酬，貸；應交稅費-個人所得稅，貸：其他應收款-個人社保費，貸：銀行存款，當然，如果涉及到了發票，可以在派遣人員計提工資、保險時之前，做：借：應收賬款（或銀行存款），貸：主營業務收入。答