工會經費和殘保金的計算依據是什么

答： 工會經費和殘保金的計算依據是根據《中華人民共和國工會法》及其實施條例以及地方有關性質、規模、工作重點等因素，來確定企業所需繳納的工會經費和殘保金。 具體來說，按照《中華人民共和國工會法》，企業每年的工會經費為企業本年度職工年平均工資的2%；殘保金比例為職工每月工資的0.5%。其中，殘保金主要用于撫恤殘疾職工，以幫助他們維持基本生活，改善他們的生活狀況。 一般而言，企業每年應繳納的工會經費和殘保金的計算公式為：工會經費=職工年平均工資的2%；殘保金=職工每月工資的0.5%。 拓展知識： 除了工會經費和殘保金外，企業還有其他類型的社會保障繳納，如養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金等，這些社會保障繳納也是由企業承擔的。

我想請問老師，職工教育經費如果不按照職工應付工資總額的1.5%計提，花多少計提多少，這樣操作的依據是什么呢？依據哪個文件哪個條款呢

答： 你好，學員，這個是很實務的，這個可以會計上可以按照實際花費做賬， 只是會計有限額比例扣除的標準的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我想請問老師，職工教育經費如果不按照職工應付工資總額的1.5%計提，花多少計提多少，這樣操作的依據是什么呢？依據哪個文件哪個條款呢有什么制度依據嗎 具體制度條款？

答： 根據《企業職工教育經費管理辦法》（國務院令第597號）的規定，企業應當按照職工應付工資總額的1.5％計提職工教育經費，每年不低于4000元/人。如果不按以上條例操作，則應按照《企業固定資產稅及其它費用計提管理辦法》的有關規定執行。