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月末應付職工薪酬包括
精選回答
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 所以月末薪酬應該包括以上相關內容。
補充：應付職工薪酬下的工資如何進行核算？
工資的核算具體操作如下：
計提工資：
借：管理費用—工資，
貸：應付職工薪酬—工資，
發放工資：
借：應付職工薪酬—工資，
貸：銀行存款，
其他應付款—個人社保，
應交稅費—個人所得稅，
繳個稅時：
借：應交稅費—個人所得稅，
貸：銀行存款，
社保計提：
借：管理費用—社保單位，
貸：應付職工薪酬—社保單位。
繳社保時：
借：應付職工薪酬—社保單位，
其他應付款—個人社保，
貸：銀行存款。
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應付職工薪酬包括哪些內容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經費和職工教育經費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
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應付職工薪酬借貸方向是什么 問
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應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫 問
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相似問題應付職工薪酬包括哪些科目
答： 您好，這個有工資，福利費，社保，公積金這些
營業收入包括應付職工薪酬嗎
答： 營業收入通常包括銷售產品、提供服務所獲得的現金收入、非現金收入（如交換等非現金收入）及營業外收入，但不包括應付職工薪酬的收入。舉個例子，某公司A公司的2018年營業收入為1000萬元，其中包括銷售貨物收入920萬元，提供服務收入80萬元，營業外收入15萬元，而應付職工薪酬卻不包括在營業收入之內。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
在短期薪酬里代扣代繳的應付職工薪酬不包括養老和失業嗎？一般應該包括啊。
答： 短期薪酬不包含養老和失業，應付職工薪酬科目包含，養老和失業在離職后福利體現，故總體來看是在應付職工薪酬核算的，只是不是短期薪酬。
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