在短期薪酬里代扣代繳的應(yīng)付職工薪酬不包括養(yǎng)老和失業(yè)嗎？一般應(yīng)該包括啊。

答： 短期薪酬不包含養(yǎng)老和失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬科目包含，養(yǎng)老和失業(yè)在離職后福利體現(xiàn)，故總體來看是在應(yīng)付職工薪酬核算的，只是不是短期薪酬。

請問老師，代扣代繳的個稅和社保公積金都是代員工交的，那是不是都應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬核算，發(fā)放工資時(shí)分錄是不是借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-個稅 應(yīng)付職工薪酬-社保個人部分

答： 你好，不需要，個人部分不需要通過應(yīng)付職工薪酬。通過其他應(yīng)收款或者其他應(yīng)付款。 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)收款-社保/公積金

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付職工薪酬分配表的分配率怎么算？

答： 你好，是根據(jù)工時(shí)比例進(jìn)行分配嗎？?