兼職工資怎么申報個稅

企業(yè)雇傭兼職人員取得工資時要怎么申報個稅,是按工資申報還是按勞務(wù)報酬申報,要進行分析判斷:
如果員工兼職與企業(yè)之間有雇傭關(guān)系的,其工資薪金需計征個稅,沒有的按照勞務(wù)報酬計征個稅。
如果做為工資申報,在個稅系統(tǒng)里的工資薪酬里進行申報,和普通員工一樣。
如果做為勞務(wù)報酬申報,在個稅系統(tǒng)里專門有一個選項,就是勞務(wù)報酬,在此模塊單獨申報。
如果按照"勞務(wù)報酬所得"計算的個人所得稅,屬于連續(xù)性收入,就是以一個月內(nèi)取得的收入為20%,按"勞務(wù)報酬"計征個人所得稅;四千元以上的,減除20%的費用.適用比例稅率為20%。
補充:單位計提個稅的賬務(wù)處理是什么?
單位計提個稅的賬務(wù)處理具體如下:
發(fā)放工資并進行個稅的計提:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資,
貸:銀行存款,
其他應(yīng)付款—個人社保,
應(yīng)交稅費—個人所得稅,
繳個稅時:
借:應(yīng)交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款。
全年一次性獎金怎么申報個稅 問
第一步:將當月發(fā)放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計預(yù)扣法計稅。 第二步:將全年一次性獎金部分單獨填入“全年一次性獎金收入”,按單獨計稅方式計稅。 答
申報個稅是按照應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資 問
申報個稅是按照應(yīng)發(fā)工資,未扣除個人承擔三險一金、個人所得稅前的工資。 應(yīng)發(fā)工資也叫稅前工資,沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種其他費用的勞動者所有勞動所獲現(xiàn)金總和。 答
申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦 問
實發(fā)工資與稅務(wù)申報的工資不一致的,需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整,如果是申報的時候少報了,則需要對錯誤的數(shù)據(jù)所在的期間進行補充申報,如果是申報的數(shù)據(jù)多報了,則需要更正申報,如果涉及到所得稅數(shù)據(jù)的,還應(yīng)該重新申報所得稅。 答
離職后原公司仍申報個稅如何處理 問
離職后原公司仍申報個稅處理, 如果員工離職后,原單位仍為其申報個人所得稅,需要區(qū)分情況處理: 如果是單位補發(fā)工資收入并申報個稅,則屬于正常情況,無需處理。 如果是未取得收入,而原單位進行虛假申報的,可以刪除或申訴這筆申報信息。申訴或刪除后,在網(wǎng)絡(luò)申報時,這筆收入將不會納入年度匯算。 答
同時在兩家公司任職怎么申報個稅 問
同時在兩家公司任職,由所在公司分別按每個月每個公司的所得金額分別申報個人所得稅,年終的時候需要由個人進行個人所得稅的年度匯算清繳申報,把兩處的工資合并一起計算納稅,并實行多退少補。 答
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