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計提工資是什么意思
精選回答
計提工資是企業為了實現財務公平，讓員工及時得到工資收入，而設置的一種規定。它是一種將未來要發放的工資先進行計提，隨著按期支付或收回的會計原則，將工資的支出從未來提前到現在，從而使企業的財務狀況更加穩定。
計提工資的方法有很多，其中最常見的形式有：
1、按月提取：新加坡法律規定，企業每月必須將員工的工資提取，并存入社會保險賬戶。
2、按季度提取：在一些省份，企業可以按季度提取工資，以降低財務負擔。
3、按計劃提取：即每次工資發放前，根據企業的財務資金實際情況，提前做好準備，以確保及時和準確的支付工資。
計提工資只是企業財務信息化的一部分，從大的角度來說，它節省了企業在發放工資方面的費用，提高了存款率，增加了經營效益，更好地保護了企業的財務安全。
拓展知識：
計提工資不僅可以用于企業發放員工工資，也可以用于企業對其供應商、合作伙伴、客戶等方式的財務清算。這種計提方式比較靈活，可以結合多種財務工具，比如貸款、票據、網銀等，讓企業支付費用更加簡單、安全、快捷。
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計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時， 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ， 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保， 貸：應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。 答
計提工資和社會保險費的會計分錄 問
1、計提工資時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—工資。 2、計提社保時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—社保(企業部分)。 3、發放工資時，會計分錄： 借：應付職工薪酬—工資， 貸：其他應付款—社保(個人部分)。 貸：庫存現金/銀行存款。 答
計提工資與發放不一致怎么辦 問
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申報個稅的工資是計提工資還是實發工資 問
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相似問題老師，我這個月發了10200工資，怎么計提福利費，計提福利費是什么意思
答： 你好，學員，這個一般不用計提的，學員，實際發生再做賬
老師，我這個月發了10200工資，怎么計提福利費，計提福利費是什么意思
答： 提福利費是指企業按照法律規定對員工發放的福利待遇，按一定比例由企業提前準備的費用。比如你這個月發放的10200工資，如果你的公司規定的福利費比例是5%，那么你就應該計提福利費510元。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
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