;)
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
取消
確定
應付福利費的會計分錄
精選回答
應付福利費的會計分錄主要分為貸方和借方兩個方面，貸方是付出福利費的部門，借方則是收到福利費的部門，具體會計分錄如下：
貸方：
1. 應付職工薪酬—應付職工福利費：發生支付職工福利費的情況時，應付職工薪酬科目應做借方記賬，其金額等于實際支付的福利費用。
2. 現金科目：在支付出福利費用時，應將現金科目做貸方記賬，其金額等于實際付出的福利費用。
借方：
1. 個人所得稅費用科目：發生應付職工福利費的情況時，應當將個人所得稅費用科目做借方記賬，其金額等于應付職工福利費中應繳納的個人所得稅費用。
2. 其他應付款科目：對于應付職工福利費中應付的其他福利，應當將對應的其他應付款科目做借方記賬，其金額等于應付的指定福利費用。
拓展知識：
福利費是企業為了激勵員工提高工作效率和增強員工的工作滿意度而給予職工的一種臨時性獎勵，它既可以是形式上的津貼，也可以是實物上的獎勵。通常福利費是以一次性的方式發放給員工的，并且不受年假、事假和病假的規定，員工在規定期限內可以收取福利費。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
上一篇：
計提社保公積金會計分錄是什么
下一篇：
怎么自學會計
推薦問題
職工福利費要交個人所得稅嗎 問
職工福利費大部分是可以不計提個人所得稅的，但以下情況除外： （一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助； （二）從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助； （三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。 答
福利費與工會經費開支有何區別 問
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。 答
福利費列支范圍及標準是什么 問
職工福利費的開支范圍 1、職工醫藥費。 2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費稅前扣除標準是什么 問
2020年職工福利費稅前扣除標準是：根據我國企業所得稅法對企業所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規定，企業發生的職工福利費支出，在不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。超過了就不允許扣除，需要做納稅調增處理。 答
行政事業單位福利費列支范圍 問
1、職工醫藥費； 2、職工的生活困難補助； 3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇； 4、集體福利的補貼； 5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 答
相似問題支付的職工福利費超出計提的福利費，超出的職工福利費期未如何做會計分錄處理？
答： 同學你好 補計提就可以了
老師，公司食堂燒飯阿姨的工資會計分錄：計提時：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 還是借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-工資，這兩個分錄哪個是正確的啊
答： 下午好啊，前面的對 參考《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利： （二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 因此，食堂人員的工資要通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目核算。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師好，請問購買飲料用作員工福利的會計分錄是不是：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金/銀行存款
答： 你好，這樣處理是正確的。
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問
微信掃碼，免費提問!
您的提問內容過于簡單，請在內容中概述您的問題，問題不能少于10個字
加載中...;){kind=link}