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應(yīng)付職工薪酬貸方表示什么

來(lái)源: 會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2023/08/03 3356人查看
精選回答

應(yīng)付職工薪酬貸方表示什么

應(yīng)付職工薪酬貸方表示是企業(yè)在支付工資、薪酬所發(fā)放的錢款,記入應(yīng)付職工薪酬貸方帳戶,支付給員工,會(huì)計(jì)上是發(fā)生在某一時(shí)點(diǎn)上的應(yīng)收賬款。這些財(cái)務(wù)賬務(wù)的記賬類別是發(fā)生在賬務(wù)上的應(yīng)付賬款,當(dāng)它付清時(shí),該項(xiàng)入賬就記錄在貸方,表示此次發(fā)放的薪金由企業(yè)支出,該金額將從公司的資金中扣除。

應(yīng)付職工薪酬貸方也可以稱之為應(yīng)付工資貸方,是財(cái)務(wù)報(bào)表中的一個(gè)重要部分,財(cái)務(wù)報(bào)表中還有資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,均可以看出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,而應(yīng)付職工薪酬貸方可以表示企業(yè)當(dāng)前應(yīng)付員工的薪酬情況,以此反映企業(yè)的償付能力。

拓展:

應(yīng)付職工薪酬貸方也與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有關(guān),它是作為一種社會(huì)責(zé)任,員工的工資、薪酬、福利發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確、足額地付清,同時(shí)也能反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和收支狀況,以此表明企業(yè)的有效收支管理,將資金利用和分配合理,以及財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性,并且嚴(yán)格的依據(jù)企業(yè)員工薪資制度和企業(yè)收入分配核算規(guī)章來(lái)發(fā)放職工薪酬,所以應(yīng)付職工薪酬貸方不僅關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)體現(xiàn)。

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    1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 4、住房公積金; 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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    企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資,但是有實(shí)際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。

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    應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。

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    應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

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    應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄: 1、工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用, 借:銷售費(fèi)用, 借:制造費(fèi)用等, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬, 貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分), 貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分), 貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅, 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。

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