延時加班工資怎么計算

來源：會計學堂實務 2023/08/03 1287人查看

精選回答

延時加班工資怎么計算

延時加班是指加班時間超過正常加班規定的，根據《勞動合同法》第七十六條的規定，如果延時加班超過一個月，應按工作日清算；如果延時加班時間在一個月以內，應按小時計算。具體計算方式如下：

一、工作日清算法

1、如果延時加班超過一個月，應按每日工時進行清算，按每日工作時長計算加班工資，每日加班工資=加班工資系數*工作時長*績效工資

2、此種工資清算法用于延時加班時間超過一個月的情況下，比如延時加班超過兩個月，則按每日正常上班時長計算加班工資，每日的工資=加班工資系數*上班時長*績效工資

二、小時清算法

1、若延時加班時間在一個月以內，應按小時計算，每小時加班工資=加班工資系數*加班小時數*績效工資

2、清算加班工資時，應按每小時的正常上班時長計算，比如正常上班時長為8小時，延時加班時間為2小時，則每小時的加班工資=加班工資系數*2小時*績效工資。

補充拓展知識：

正常加班工資也是按工資系數*加班時間*績效工資計算，但正常加班工資計算時按周計算，比如正常加班時長為10小時，則每周的加班工資=加班工資系數*10小時*績效工資。加班工資系數一般在工資標準中明確規定，績效工資由企業根據員工實際績效進行計算，綜上所述，完整的加班工資計算公式為：加班工資=加班工資系數*加班時長（小時或天）*績效工資。

擴展知識：

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