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計提職工薪酬的賬務處理
精選回答
計提職工薪酬的賬務處理是指企業在支付工資時，按照勞動合同或勞動法規定的標準和時間提取職工的薪酬，某一賬期內由財務計算并記入應付工資賬款，并將應付工資賬款中計提的帶入到本期應付職工薪酬憑證中。
具體的賬務處理包括以下幾個步驟：
1、根據勞動合同、勞動法規或企業內部人事制度，核定每月的計提標準和期限；
2、計算上月計提的應提及本月新產生的應提，把計提金額記入本月應付薪酬總賬；
3、把應付薪酬總賬的計提部分拆分為不同職工、不同項目，登記到應付職工薪酬子賬戶中；
4、登記計提憑證，由高級經理或總裁審批；
5、支付實發薪酬；
6、分析企業計提職工薪酬的變動情況，并及時做好備案，以備查閱。
拓展知識：
計提職工薪酬不僅體現在企業會計報表中，它還與社會保險繳納息聯系在一起。計提職工薪酬計入會計報表中，企業就應當按比例把計提的職工薪酬金額作為社會保險繳費的基數，并根據當地財政部門和社會保險部門發布的實施細則繳納。如果企業未按規定繳納社會保險費，將受到法律制裁，罰款甚至有可能被吊銷營業執照等。
擴展知識：
1. 為什么說“企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。”是對的，不是說非累積帶薪缺勤的職工薪酬已經包含在企業每期向職工發放的工資薪酬中碼，因此不必作額外的賬務處理嗎？
5. 滯納金計算
6. 應稅服務
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相似問題為什么說“企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。”是對的，不是說非累積帶薪缺勤的職工薪酬已經包含在企業每期向職工發放的工資薪酬中碼，因此不必作額外的賬務處理嗎？
答： 你好，同學。非累積帶薪缺勤，是在沒有使用假期不處理，但是你當年使用時，是要處理的。
個人獨資企業負責人，每月發了工資 計提工資的時候賬務處理是， 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—工資。 發放工資的時候賬務處理是， 借：應付職工薪酬—工資， 貸：銀行存款等科目。
答： 你好對的 分錄正確的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
賬務處理福利費，食堂費用，通過應付職工薪酬核酸，這個統計在職工薪酬里面不
答： 你好 對 這樣處理對的?
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