如果一個人為了領取失業金而故意改變離職的性質從自愿離職變成非自愿離職，這種行為可能會帶來一系列的后果。首先，這種行為屬于欺詐，因為它涉及提供虛假信息以獲取本不應得到的福利。如果被發現，該個人可能會面臨法律責任，包括但不限于罰款、刑事起訴甚至監禁。

其次，一旦被捕獲，個人的信譽將受到嚴重損害。這可能會影響他們未來找工作的機會，因為許多雇主都會進行背景調查，并可能對有欺詐行為記錄的應聘者持保留態度。

此外，如果個人被判定有欺詐行為，他們可能會被要求退還已經領取的失業金，并且在未來被禁止申請此類福利。這不僅會導致經濟上的損失，還可能帶來長期的金融困難。

最后，這種行為還可能對社會產生負面影響，因為它削弱了社會福利體系的可信度和效率。失業保險系統是為了幫助那些真正需要幫助的人，而濫用這一制度會導致資源被錯誤分配，損害那些真正有需要的人的利益。

拓展知識：

失業保險（Unemployment Insurance, UI）是一種政府提供的福利，旨在幫助那些失去工作并且正在積極尋找新工作的人。為了有資格領取失業金，個人通常需要滿足一定的條件，比如在過去的一段時間內有足夠的工作歷史，以及失業是由于非自愿的原因，如裁員或公司關閉。自愿離職通常不符合領取失業金的條件，因為這種情況下，個人被認為是自己選擇離開工作崗位的。