"靈活就業社保"是指對于非全日制、非固定工作地點、非長期雇傭關系的靈活就業人員的社會保險政策。在中國，靈活就業人員可以自愿參加社會保險，包括養老保險和醫療保險等。學校作為教育機構，通常會為其全職教職工繳納社會保險，但對于靈活就業人員，如兼職教師、臨時工等，學校的政策可能會有所不同。

是否認可靈活就業社保，主要取決于學校的人事政策和當地的社會保險法規。一些學校可能會為兼職教師或臨時工繳納社保，而另一些學校則可能要求這些靈活就業人員自行處理社保事宜。在中國，靈活就業人員參加社會保險的政策正在逐步完善，政府鼓勵靈活就業人員參保，并提供一定的政策支持。

拓展知識：

在中國，靈活就業人員參加社會保險的政策是為了保障這部分人群的基本生活和醫療需求，提高他們的社會保障水平。靈活就業人員可以根據自己的實際情況選擇參加不同的社會保險項目。例如，他們可以選擇只參加基本養老保險和基本醫療保險，也可以根據自己的需求和經濟能力選擇參加失業保險、工傷保險和生育保險等。政府對靈活就業人員參保也有補貼政策，比如減免部分保險費用，以降低他們的參保門檻，鼓勵更多的靈活就業人員加入社會保險體系，享受社會保障。