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生育津貼比工資低怎么做會計憑證
精選回答
生育津貼比工資低：
如果生育期間發放了工資，收到生育津貼不發放給員工，沖減生育期間計提的工資：
借：管理費用-工資 借方紅字，
貸：應付職工薪酬-工資 貸方紅字，
借：應付職工薪酬-工資 借方紅字，
借：銀行存款 借方藍字，
如果沒有發放工資，生育津貼要發放給員工，低于工資部分還應該補齊差額：
借：銀行存款，
貸：其他應付款，
借：管理費用-工資，
貸：應付職工薪酬-工資，
借：其他應付款，
借：應付職工薪酬-工資，
貸：銀行存款。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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相似問題老師，我們公司收到勞務派遣公司轉來一名勞務人員的生育津貼，這個生育津貼要怎么出憑證？（這名勞務人員休產假期間正常發工資而且工資比生育津貼高）
答： 你好 那你就用生育津貼去沖工資計提和發放分錄
?老師你好 請教一下公司賬戶收到生育津貼 怎么做憑證呀？員工工資正常發放的 生育津貼歸公司所有
答： 同學，那就作為公司的營業外收入
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
社保打入企業的生育津貼怎么做分錄呢？生育期間發工資的，生育津貼沒有發給員工，怎么做會計分錄？
答： 1.企業收到生育津貼 借：銀行存款 貸：其他應付款-生育津貼
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