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沈家本老師

職稱： 注冊會計師,稅務師,律師

2019-03-11 18:24

1.企業收到生育津貼 
 
借：銀行存款  
貸：其他應付款-生育津貼

沈家本老師 解答

2019-03-11 18:26

2.例如：企業收到職工生育津貼10000元。其中2000支付給生育職工，8000元是給單位的補助（因為在職工產假期間，單位正常給開工資了）。 
借：銀行存款 8000 
   貸：營業外收入   8000 
 
假如全給企業 
借：銀行存款 10000 
   貸：營業外收入   10000

沈家本老師 解答

2019-03-11 20:55

滿意打五星好評哦 
祝學習愉快

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相關問題討論
1.企業收到生育津貼 借：銀行存款 貸：其他應付款-生育津貼
2019-03-11 18:24:20
計提工資 借：管理費用/銷售費用/制造費用—工資 貸：應付職工薪酬—工資
2026-01-19 11:58:12
一、先扣社保、公積金的分錄 1、借：管理費用——社保費 借：其他應收款——代扣個人社保費 貸：銀行存款 2、借：管理費用——公積金 借：其他應收款——代扣個人公積金 貸：銀行存款 上述假定只有管理人員 二、發工資時扣回個人社保及公積金 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——代扣個人社保 貸：其他應收款——代扣個人公積金 貸：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款
2022-02-22 16:19:32
計提工資 借：XX費用—工資 貸：應付職工薪酬—工資 計提社保（單位部分） 借：XX費用—社保 貸：應付職工薪酬—社保 發放工資 借：應付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 其他應收款—個人社保 應交稅費—應交個人所得稅 繳納社保 借：應付職工薪酬—社保 其他應收款—個人社保 貸：銀行存款
2019-03-25 10:22:27
計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。
2023-03-19 17:04:20
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