;)
記賬憑證電子版
一套完整的公司財務流程
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
取消
確定
搜索
帶薪缺勤
企業可能對各種原因產生的缺勤進行補償，比如年休假，生病，短期傷殘，婚假，產假，喪假，探假等·帶薪缺勤應當分為累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤兩類。
帶薪缺勤 的相關推薦
帶薪缺勤 的相關問答
更多>
- 問 累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤怎么區分？
李老師2 中級會計師,初級會計師,CMA累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤是指，由于員工沒有參加工作而產生的缺勤時間。累計帶薪缺勤是指在一定時間內，當員工沒有參加工作時，仍然能夠獲得薪資。而非累計帶薪缺勤則是指在一定時間內，當員工沒有參加工作時，不能夠獲得薪資。 例如，某公司規定每個月有10天的非累計帶薪缺勤，即在每個月可以通過非帶薪缺勤休息10天。如果超過10天，員工將失去薪資；而累計帶薪缺勤，則是指在一定時間內，如果員工沒有參加工作，仍然可以獲得薪資。例如，某公司可以給員工一定數量的累計帶薪缺勤，比如每年10天，即使員工沒有參加工作，也可以獲得薪資。 總之，累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的區別在于，累計帶薪缺勤是指在一定時間內，員工沒有參加工作時，仍然可以獲得薪資；而非累計帶薪缺勤則是指在某一定時間內，沒有參加工作的員工則不能獲得薪資。 查看全文> - 問 短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤有什么區別呢
劉艷紅老師 中級會計師您好，長期帶薪缺勤和短期短期帶薪缺勤是兩個不同的概念，但兩者都屬于帶薪缺勤。 《財政部關于印發修訂〈企業會計準則第9號——職工薪酬〉的通知》(財會〔2014〕8號，以下稱新準則)規定： 帶薪缺勤是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。 從時間長短，帶薪缺勤分為短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤。前者屬于短期薪酬，后者屬于其他長期職工福利，均屬于職工薪酬。 從會計處理角度，帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。 查看全文> - 問 老師，什么是累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤，做分錄怎么做啊
999 注冊會計師累計帶薪缺勤是指在有效的勞動合同期間，員工正式上班，但因個人原因無法參加工作，其工資不受影響的情況。而非累計帶薪缺勤則是指員工因事假、病假等原因，在有效勞動合同期間無法參加工作，但仍然能夠獲得一定的工資補償。對于這兩種情況，分錄應該分別采用支出成本的方式，分別記入“假期工資”和“病假工資”等分類中。 查看全文> - 問 什么是累計帶薪缺勤，什么是非累計帶薪缺勤？分別什么時候確認？
小鎖老師 注冊會計師,稅務師你好，累計帶薪缺勤就是說，我們企業今年沒有用完的帶薪休假期間，換到下一年度 查看全文>
帶薪缺勤 的相關課程
更多>
帶薪缺勤 的相關資料下載
更多>
帶薪缺勤 的相關資訊
更多>
?累計帶薪缺勤賬務處理如何做累計帶薪缺勤賬務處理如何做?按照小編老師的經驗,針對企業的累計帶薪缺勤的相關賬務分錄的處理應該是通過管理費用和應付職工薪酬類的科目記錄處理.相關的明細科目是可以通過累計帶薪缺勤來記錄的.關于職工累計帶薪缺勤的賬務處理資料都可以來參考下文資料.2021-08-06 10:401594
?帶薪休假的財稅處理眾所周知,年假分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤,帶薪休假的財稅處理,會計做帳流程是每個財務人員都十分熟悉的,一些操作大家可能還不太熟悉, 下面小編就為大家詳細解析一下,希望通過此文的解析,各位能夠正確了解,以下是對上述問題的簡單說明,跟著小編一起來看看吧.2021-12-01 10:16380
?帶薪年休假?如果遇到法定節假日怎么核算依據相關規定,企業的職工的帶薪年假隨著在本企業任職時間的延長而增加,而法定節假日則是規定當中所有員工都可以享受的待遇,那么,在企業的相關規定中,帶薪年休假,如果遇到法定節假日怎么核算呢?我們來看下相關政策吧.2022-06-01 21:4557
?工資扣款怎么做會計分錄?工資扣款怎么做會計分錄?我們在上班是有時會因為遲到缺勤或者違反某些規定而罰款,罰的這個款項有時會現金直接繳納,有時候會在工資中進行扣除,那么小編今天就來給大家講一下關于工資扣款你的會計分錄供大家參考.2021-02-25 08:444140
加載中...;){kind=link}