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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2025-02-08 09:18

你們單位制度規定有這個嗎?

陽光 追問

2025-02-08 09:24

老師好,我們單位制度規定沒有這個。

郭老師 解答

2025-02-08 09:25

你老板讓你傳話的這個在制度里面沒有規定。那你就跟你老板說一下,在以后要求傳話的話,要要么你直接自己傳達,要么你給我發一個文件,我轉達。他給你發的那個郵箱,你直接轉給職工
要么就是發微信
口頭不行

陽光 追問

2025-02-08 09:27

老板給我發了**,我把**截圖發給銷售人員A了,可是A心里也清楚這是老板的決定,但是A還是把不滿發泄在我身上。我該如何處理?

郭老師 解答

2025-02-08 09:29

他如果再揪著不放,你就提這個事
你跟他說,別揪著這個問題不放。不是我決定的是老板

這就是明顯的硬不過老板去找你的麻煩。

陽光 追問

2025-02-08 09:35

以后在工作上我還是要面對A的,逃不掉的。我可以這樣做嗎?我直接跟老板說A的問題,我要求以后有啥事情讓老板直接跟A溝通,我就不在中間進行傳話了。行不?

郭老師 解答

2025-02-08 09:35

可以的,沒有問題
這樣更好

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你們單位制度規定有這個嗎?
2025-02-08 09:18:10
你好,可以找一些規模相對比較大的公司,人員多,事情多,作為老板處理的事情也多,就不會只盯著財務,可以根據面試情況,嘗試和老板溝通一下這方面的問題
2025-02-19 21:17:08
同學你好,很理解你的。我們慢慢分析一下,你看有沒有道理: 同事 A “大鬧” 后被尊重,本質不是 “鬧” 的行為本身,而是他讓老板意識到:他的工作不可替代,且他的情緒會直接影響生產(供應商催款→影響生產→老板的核心利益); 你之前 “鬧過幾次” 但沒效果,可能是老板他沒意識到 “對你發火會影響付款流程的推進”(比如你因此拖延溝通,反而耽誤事)。 你看是不是這么回事?
2025-08-06 09:37:04
您好,您可以和老板說您畢竟不是一個部門的領導,直接提出來可能會傷人,所以還是應該讓你上面的領導或者是老板提出來才行
2025-02-08 10:00:10
老板娘,關于辦公室花草澆水的事,我想再跟您說下。這一個多月我試著做了,但確實不太擅長,每天三次澆水得特意記著,有時候忙起來容易顧不上,而且我總擔心沒養好反而把花草弄蔫了。您看門口這幾盆正好在我這邊,但要不還是看看有沒有其他同事更方便或者更擅長打理的?我這邊手頭事一忙,總覺得分心照顧不好,怕耽誤了花草 你可以這樣溝通看看,別直接說不干
2025-08-01 10:30:17
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