老師您好,我是一般人,4月已經交完增值稅了,但是我又 問
同學,你好 不想退稅,就留抵里面顯示 答
郭老師在嗎,只需要郭老師回答謝謝,別的老師不用回 問
在的 具體的什么問題? 答
匯算清繳,職工薪酬支出及納稅調整明細表里的工資 問
同學,你好 1.職工薪酬——已計入成本費用的職工薪酬:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬(如工資薪金、職工福利費、職工教育經費等)的累計金額,也就是會計口徑應付職工薪酬貸方一級科目取數。 2.職工薪酬——實際支付給職工的應付職工薪酬:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下,工資薪金借方發生額的累計金額,按照會計口徑應付職工薪酬——工資薪金借方二級科目取數。 答
老師在嗎?有個問題麻煩你幫我解答一下,我做企業年 問
這里資產總額填寫的是你去年的平均 他看的是第四季度所得稅申報表,后面有一個平均資產 答
離職賠償金不需要繳納個稅嗎?老師 問
你好,離職補償金不超過上年社會平均工資三倍以內,不用繳納個稅。 答


老師好,每個月財務審核好的供應商的對賬單要給老板娘簽字,她每個月都會想著要扣一些錢。今天又看到一個對賬單88元的,她不想支付。卻要我去跟生產部經理溝通,這錢能不能不用付了。還交待我說,這不是她的意思。她原本可以自己跟生產部經理溝通的,可是她是老板,她很要面子,所以要我去。我去了生產部經理也不好意思去扣供應商的錢,因為溝通過后供應商不愿意呀。經常有這種情況發生,請問我作為財務,夾在中間我應如何處理呢?我很討厭老板娘這樣子,明明是她想要扣供應商的錢,卻跟我說,讓我去溝通的時候,不能說是她的意思。她又要做壞事,又不想讓人知道,還讓別人去做壞事。哎。
答: 溝通時聚焦規則:跟生產部說 “財務核對時發現這筆款可能有 [具體疑問,如質量 / 流程問題],按流程需要業務部門確認是否符合扣款條件”,不提老板娘,把問題轉化為流程核實。 反饋時要依據:跟老板娘說 “供應商不認可,缺具體扣款理由(如合同條款、質量問題),您看有哪些依據?我按依據去溝通更順”,倒逼她提供合規理由,沒依據則難執行。 推動流程化:建議制定《付款審核細則》,明確扣款情形和依據,減少個人干預,按制度辦事。
老師,在工作上老板娘自己家里保姆的工資,她自己不問老板要錢,每次都要求我找老板要,然后老板把錢發給我了,我再轉給保姆。我好討厭這樣呀。這事本來就是她家里的事情,她作為老板娘明明可以自己找老板要錢支付保姆的工資呀。我不喜歡這樣,我要如何解決此事?我覺得這是她們的家事,不是我的工作。
答: 同學,您好。理解你的困擾呢。這種情況確實會讓人覺得有些不合理。 找一個合適的時機,單獨和老板娘溝通。說明一下保姆的事是您家里的私事,每次讓我找老板要錢再轉給保姆,我總覺得不太合適。錢這事吧,時間長了誰也說不明白。 另外,你也肯定有保姆的聯系方式吧,和她說一下,你的難處,讓她自己找老板要工錢,也是可以的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師好。公司有養花花草草,原先是同事B負責照料花花草草和負責澆水的。現在因為換了辦公室,老板娘就叫我負責此事。這事我不喜歡做,因為照料花花草草就像要照顧小孩子一樣要花時間和精力才能把花草養好。上次我跟她說了,我不喜歡做這事。她說好。可是后面她也沒吩咐另外的一個人做,我看到沒人做,我就繼續做了。現在我還是不喜歡做這事,我今天跟老板娘說了,我工作一忙可能就沒這么多的時間去照料花草,我之前沒養過花草,也不知道怎樣照料花草。她一聽就很生氣。對我說,這么小的事情我還要跟她說第二次,說我的心眼很小。不想跟我說話。我沒明白?老板娘為啥這么生氣呀?這件事情她交給其他同事做不是一樣的嗎?我不做她就這么生氣?
答: 你就每天負責澆澆水,別再找她了,再找她可能就要逼你辭職了




粵公網安備 44030502000945號



陽光 追問
2025-06-27 16:25
樸老師 解答
2025-06-27 16:25
陽光 追問
2025-06-27 16:28
樸老師 解答
2025-06-27 16:29
陽光 追問
2025-06-27 16:35
樸老師 解答
2025-06-27 16:35