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送心意

家權老師

職稱稅務師

2025-10-22 10:33

.計提公司部分社保和公積金
借:管理費用-社保費-各項社保,公積金5
貸:應付職工薪酬——各項社保,公積金(企業部分)5



3.發放工資月份扣社保和個稅
借:應付職工薪酬——工資 
貸:其他應付款—各項社保,公積金(個人部分)1
    銀行存款









4申報月份做杜保
借:應付職工薪酬——各項社保,公積金(企業部分)5
      其他應付款—社保,公積金(個人部分)1
貸:銀行存款6

煥然 追問

2025-10-22 11:36

平時的教育經費我沒有經應付職工薪酬的話, 這個需要在現在申報企業所得稅中第1行成本中填累計嗎

家權老師 解答

2025-10-22 11:41

直接根據管理費用科目統計

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相關問題討論
?同學您好,很高興為您解答,請稍等
2025-12-23 18:59:31
你好,按照第一種做法的。
2024-07-08 15:51:09
你好,對,公積金也要做,
2022-05-16 14:06:28
你好可以的,操作沒問題。
2024-01-11 11:22:20
你這樣做是可以的,但是要注意應付職工薪酬和社保費的區別。應付職工薪酬是企業按照國家規定發放的給職工的薪酬,而社保費則是按照當地的規定,企業必須向社會保險基金匯繳的保險費,是企業對職工的社會保險待遇的反映。 據《會計準則》規定,計提應付職工薪酬的財務會計處理一般是在“應付賬款”或“支出預提”科目中,借《管理費用-薪酬》,貸《應付職工薪酬》。社保費一般是當月按國家規定匯繳,按“銀行存款”處理,借方為《管理費用-社保》,貸方為《銀行存款》。 拓展知識:計提工資時,除了應付職工薪酬和社保費外,還要計提其他費用,比如養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等。計提的方式因具體保險類別的不同而不同,具體可以參考會計準則的要求。
2023-03-01 16:51:58
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