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假設生育津貼是18000元，產假工資15000元，產假期間公司不支付員工工資，生育津貼打至個人賬戶后，公司如何做賬？
甜美的夏天
于2025-12-18 10:49 發布 ??293次瀏覽
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家權老師
職稱： 稅務師
2025-12-18 10:52
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假設生育津貼是18000元，產假工資15000元，產假期間公司不支付員工工資，生育津貼打至個人賬戶后，公司如何做賬？
答： 公司扣除個人部分社保后直接支付給他，掛其他應付款
公司收到生育津貼，但是員工產假期間照常給員工發放工資了，請問收到的生育津貼如何做賬？11
答： 你好，作代收代付處理。 1、社保撥入， 借：銀行存款； 貸：其他應付款-應付員工生育費。 2、付員工個人生育金： 借：其他應付款-應付員工生育費； 貸：銀行存款。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師，公司在員工休產假期間支付了高于生育津貼的工資，請問后期收到的生育津貼我們公司要怎么做分錄呢【生育津貼不在返還給員工】
答： 那么直接計入營業外收入科目
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員工產假期間公司一共給她發了工資7200元 現在公司 賬戶收到社保中心匯入的員工生育津貼8900元 之前發的工資7200要從生育津貼中扣回 那么從公司收到津貼開始 該怎么做賬
產假期間正常發放工資，實發工資10000元，社保公積金個人部分600元，個稅10元，等到生育津貼下來后，生育津貼是15000元，需要補發給員工，補發金額是15000減10000減600減10嗎？
2023年收到了2022年休產假的員工的生育津貼，該員工產假期間應發工資大于社保局返還的生育津貼，因此無需返還差額給員工。這筆生育津貼應該如何入賬，入賬原則是什么？
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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