企業所得稅法規定，職工福利費及住房公積金不超過工資總額的14%。是指個人工資總額還是全體員工的工資總額？比如，本月所有員工工資總額20萬，扣除比例是28000元。就是指全體員工的社保和住房公積金單位承擔部分不超過28000元？如果按每個員工一萬元的工資標準，社保單位就繳了3000元出頭，公積金單位按12%.繳了1200元。這個數字遠遠超過14%了。

答： 1、指企業工資總額 2、社保和公積金不作為福利費，不受工資總額的14%限制

老師，福利費不超過工資薪金總額14%部分允許扣除 例如：一個人每月工資3000元，個人繳納保險500元，公積金300，扣考勤100，實際發放員工是2100元，則福利費是2100元的14%嘛

答： 你好！扣除額是按3000計算的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某事業單位采用財政授權支付方式發放職工工資。2019年1月應發工資的總額為80000元（用于專業業務活動人員的工資為50000元，用于管理的人員工資為30000元），其中代扣住房公積金9000元(個人承擔部分），代扣社會保險費4000元（個人承擔部分），代扣個人所得稅500元。要求作如下相關賬務處理：1.1月底計提工資；2．計提代扣社會保險費、住房公積金、個人所得稅；3．向職工支付薪酬；4．計算當月單位應負擔的職工社保繳費24000元和住房公積金9000元（假設負擔專業業務人員社保繳費16000元、住房公積金6000元，負擔管理人員社保繳費8000元、住房公積金3000元）;5．分別上繳職工社會保險費、住房公積金和個人所得稅。

答： 你好 借：單位管理費用 30000? 業務活動費用? 50000? 貸：應付職工薪酬? 80000 借；事業支出? 13500 貸：其他應付款 -社保? 4000? 其他應付款-公積金? 9000? 應交稅費-應交個人所得稅? 500 借：應付職工薪酬? 80000 貸：零余額賬戶用款額度 借：單位管理費用? 11000? 業務活動費用? 22000? 貸：應付職工薪酬-社保? 24000? 應付職工薪酬-公積金? 3000 借：應付職工薪酬-社保? 24000 應付·職工薪酬-公積金? 3000? 其他應付款-社保4000? 其他應付款 -公積金9000? 應交稅費-應交個人所得稅? 500 貸：零余額賬戶用款額度? 40500