老師，您好！企業3月份社保已交納，員工工資四月份才發放，企業代員工交納的個人部份怎么核算

答： 3月繳納社保的時候，借：管理費用-社保(公司部分） 其他應收款-個人社保（個人部分） 貸：銀行存款 。4月發放3月工資時： 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保 ， 銀行存款

假設8月份企業繳納社保的總金額是100，其中個人代扣代繳的部分是20，8月份員工工資為2000，那么我在8月份計提、繳納社保計提發放工資時應該怎么做分錄呢？

答： 一、假定是管理人員， 繳社保時 借：管理費用——社保費用 80 借：其他應收款——代扣個人社保 20 貸：銀行存款100 二、發工資，假定前期未計提工資費用 1、借：管理費用——工資 2000 貸：應付職工薪酬——工資 2000 2、借：應付職工薪酬——工資2000 貸：其他應收款——代扣個人社保 20 貸：銀行存款1980 由于不需要扣個稅，因此沒有扣個稅的分錄

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，您好！3月份成立的公司，4月1號的時候交了三月份和四月份兩個月的社保，4月15號發3月份的工資，該怎么記賬呢？工資是老板微信給員工轉賬

答： 你好 你好同學： ?、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金( 個人負擔)? 、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 貸:其他應付款?