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送心意

文老師

職稱中級職稱

2019-12-10 20:41

您好,您是說無固定期限嗎

百合(信志) 追問

2019-12-10 20:41

是的老師

文老師 解答

2019-12-10 20:44

是可以的,但是前提是需要之前有了在本單位工作10年

百合(信志) 追問

2019-12-10 20:46

哦,老師那可以先一次性先簽勞動合同10年嗎

百合(信志) 追問

2019-12-10 20:46

老簽合同,有點麻煩

文老師 解答

2019-12-10 20:59

您好,簽訂無固定期限合同條件 1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等等

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:08

哦這樣的。老師,一次性簽十年的可以嗎?包括勞務合同,都可以一次性簽十年的嗎

文老師 解答

2019-12-10 21:24

勞務合同一般不是長期的

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:26

老師,那勞務合同怎么簽呢?是幾個月還是幾年的呀?

文老師 解答

2019-12-10 21:30

根據你們的實際的約定

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:33

老師,我們的實際情況是,那個人會永遠在公司干活,因為,他是公司的法人兼股東,

文老師 解答

2019-12-10 21:43

那可以是勞動合同的

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:45

老師,可是他在別的公司也申報著工資呢和上著社保呢,所以,我們會計說,不可以在多加公司申報工資,所以,才申報勞務的

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:45

不知道是怎么回事

文老師 解答

2019-12-10 21:47

哦,那他實際在這里就不是全日制的,可以適用非全日制的,這合同實際也就是形式嗎

百合(信志) 追問

2019-12-10 21:56

老師,可以在幾家企業兼職吧?

文老師 解答

2019-12-10 22:01

您好,是的,是可以的

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您好,您是說無固定期限嗎
2019-12-10 20:41:12
你好,你參考一下的呢 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:   (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;   (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;   (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。   用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2022-04-08 20:06:25
《勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。這個無固定期限勞動合同應從滿一年的當日起算。
2022-02-14 12:34:16
嗯,你好,第二次一般就是無固定期限的合同。
2022-02-19 11:49:09
同學你好,勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個是有合同期限;一個是沒有期限; 辭退補償一樣嗎——一樣的;
2022-02-09 14:28:47
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