假如小李在A公司有正常的工資和勞動(dòng)合同，現(xiàn)在又在B公司擔(dān)任總經(jīng)理但是不發(fā)工資可以嗎？需要與B公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？AB兩個(gè)公司沒有關(guān)聯(lián)

答： 你好 實(shí)際不發(fā)工資也可以的。 沒有工資簽訂不簽訂合同都可以 按實(shí)際

關(guān)系在a公司的員工在關(guān)聯(lián)企業(yè)b工作，b計(jì)提了工資并代a公司支付了工資并掛了和a公司的往來，請問這員工的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)在哪個(gè)公司計(jì)提？相關(guān)文件是什么？謝謝

答： 你好，確認(rèn)一下b公司計(jì)提工資記入費(fèi)用了嗎？

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，如果簽勞動(dòng)合同，合同上有一句話，如果公司經(jīng)營困難，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資，這樣合理嗎

答： 你好，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放并不違法，但是要在合同里面明確什么情況屬于公司經(jīng)營困難的情形，以免企業(yè)借此為名少發(fā)工資。