幸福的咖啡 追問

2020-02-06 21:05

他休假期間不是屬于非累計帶薪缺勤，非累計帶薪缺勤不是不用做賬務(wù)處理嗎

立紅老師 解答

2020-02-06 21:13

你好，休假期間屬于工實際發(fā)生缺勤，實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認的當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

幸福的咖啡 追問

2020-02-06 21:22

題中說根據(jù)企業(yè)規(guī)定確認為非累積帶薪缺勤，說明是帶薪缺勤不是實際發(fā)生的缺勤呀  
非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。都說了不用做賬務(wù)處理為什么還要確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬呀 
我的書上寫的答案是對  但是我看的網(wǎng)課老師視頻中講的這個是錯

立紅老師 解答

2020-02-06 21:40

你好，不必額外做賬務(wù)處理不代表不確認職工薪酬，是因為非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，我們平時已經(jīng)做了職 工薪酬處理，所以才是不必額外再作相應(yīng)的賬務(wù)處理。