剛面試現(xiàn)在的公司的時候，老板說周末有事了就過來一下，現(xiàn)在讓周末兩天都過來上班，說是公司要發(fā)貨，必須公司有人，可是公司基本每個周末都要發(fā)貨，這樣我就要每個周末都上班，休息就不知道到何年何月了，我想問問老師，我應(yīng)該怎么去做？

答： 這個發(fā)票需要會計在嗎？沒有庫管嗎

你好，我們公司之前說休息是逢周末就休一天，但是上個月我請假了4天，休息了4天，出勤了23天，但是人事說應(yīng)該是按照上班夠7天給一天休息，給我算的多休了一天，這樣合理么？

答： 您好，這種情況不太合理。 首先，公司之前明確規(guī)定逢周末就休一天，并沒有提及按照上班夠 7 天給一天休息的規(guī)定。在沒有提前告知員工變更休息制度的情況下，按照新的計算方式來核算你的休息天數(shù)是不合適的。 其次，你上個月請假 4 天是正常履行請假手續(xù)，而周末休息是公司既定的休息安排。不能因為你請假了就改變周末休息的性質(zhì)，將其算入多休的天數(shù)中。 你可以與人事部門溝通，說明公司之前的休息規(guī)定以及你的情況，要求按照原規(guī)定進行核算。如果溝通無果，可以考慮向更上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以維護自己的合法權(quán)益。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問老師，我公司是單休，2月份有28天，其中6i天是年假帶薪休假，然后回來上班周休一共只休了3天，請問我做考勤應(yīng)出勤天是=月天數(shù)28－年假6天－月周末休3天=應(yīng)出勤19天？還是月天28－年假6天－月周末休4天=應(yīng)出勤18天？其中兩者有什么區(qū)別？

答： 同學(xué)您好，是不是有一天屬于調(diào)休的，其實這沒有一定的規(guī)定，主要看您公司，正規(guī)的是月平均出勤天數(shù)20.83天的