一次支付食堂裝修費，借:長期待攤費用170000，貸:應付職工薪酬170000，借:應付職工薪酬170000，貸:銀行存款170000，借:管理費用（攤到每個月），貸:長期待攤費用（攤到每個月），這樣應付職工薪酬和費用不匹配怎么處理？

QQ老師

職稱：中級會計師

2020-06-18 11:37

你好！裝修費為什么通過應付職工薪酬科目？

Li 追問

2020-06-18 11:41

因為是員工食堂的裝修費啊

QQ老師解答

2020-06-18 11:53

你好！員工食堂裝修是你們員工做得嗎？外人一般不通過應付職工薪酬的

Li 追問

2020-06-18 11:53

但是是員工享受的啊

QQ老師解答

2020-06-18 11:55

員工享受是計入費用是轉入福利費，裝修是外部單位給你們做的吧

QQ老師解答

2020-06-18 11:56

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算.
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利.這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利,將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務,或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等.
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.