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恍若晨曦
于2020-06-21 09:38 發布 ??1983次瀏覽
立紅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2020-06-21 09:40
你好,用人單位需要支付經濟補償
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以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償嗎?
答: 你好,用人單位需要支付經濟補償
老師,這道題的C選項為啥用人單位應當向勞動者支付經濟補償金?以完成一定工作任務為期限的勞動合同,的不是正式工吧!任務完成了不是合同就結束了嗎
答: 你好, 這個也是正式工,跟其他勞動合同一樣的法律效力
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
勞動合同到期,單位不續簽,也要支付經濟補償金嗎?
答: 學員您好,是的,對的
89.用人單位需要支付給勞動者經濟補償金的有( )。A.用人單位和勞動者協商解除勞動合同B.用人單位和勞動者解除2年的固定期限合同C.用人單位和非全日制勞動者終止勞動合同D.因約定完成一定任務簽訂的勞動合同在任務完成后解除為啥d也選擇
討論
用人單位和勞動者簽訂1年的合同,試用期2個月。試用期滿后,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者辭職。用人單位應向勞動者支付多少經濟補償?
勞動者發生經濟賠償,沒有賠償完,勞動合同到期勞動者不簽的話,用人單位怎么處理?
為什么勞動者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經濟補償
你好,請問公司新加入員工當月交不了社保,下月是不是自動補繳當月的?企業需不需要交滯納金。人社網用人單位員工參保登記合同填了固定合同一年期,是不是到期后企業就交不了社保,需要重新續簽?那請問現在可不可以改成無固定期限合同,如果可以修改,步驟又是什么樣的,如何修改?
立紅老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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