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9班李小林
于2022-03-29 11:39 發布 ??1102次瀏覽
小云老師
職稱: 中級會計師,注冊會計師
2022-03-29 11:50
你好, 這個也是正式工,跟其他勞動合同一樣的法律效力
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老師,這道題的C選項為啥用人單位應當向勞動者支付經濟補償金?以完成一定工作任務為期限的勞動合同,的不是正式工吧!任務完成了不是合同就結束了嗎
答: 你好, 這個也是正式工,跟其他勞動合同一樣的法律效力
老師您好,用人單位提出解除勞動合同的,支付經濟補償金一般支付幾個月的?
答: 滿1年補一個月的工資
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
勞動合同到期,單位不續簽,也要支付經濟補償金嗎?
答: 學員您好,是的,對的
用人單位違反規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的 2 倍向勞動者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。老師,這句話的意思是我可以要經濟補償金,或者要賠償金,但賠償金是2倍,那誰都會要賠償金的啦
討論
為什么勞動者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經濟補償
老師,用人單位沒有在一個月內(不滿1年)和勞動者訂立勞動合同,如果勞動者不和單位簽合同,公司是不是要支付第一個月的工資和剩下幾個月的雙倍工資和經濟補償金?
已簽了2年的勞動合同,可以有2個月的試用期,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由,隨時通知解除勞動合同關系,并且不需要支付勞動者補償金,為什么選項B是錯呢?
老師,圖片這里說勞動者不與用人單位訂立勞動合同要支付經濟補償,這個經濟補償是者2倍工資,還是2倍工資以外的補償
小云老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,注冊會計師
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