老師，用人單位沒有在一個月內（不滿1年）和勞動者訂立勞動合同，如果勞動者不和單位簽合同，公司是不是要支付第一個月的工資和剩下幾個月的雙倍工資和經濟補償金?

答： 您好，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。雙方未簽訂需依法支付經濟補償金。

超過一個月不滿一年，未訂立勞動合同的，用人單位應支付給勞動者2倍工資＋經濟補償金嗎？還是1倍工資＋經濟補償金

答： 同學您好， 您這個最好協商解決，一般是N%2B1

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，這道題的C選項為啥用人單位應當向勞動者支付經濟補償金？以完成一定工作任務為期限的勞動合同，的不是正式工吧！任務完成了不是合同就結束了嗎

答： 你好， 這個也是正式工，跟其他勞動合同一樣的法律效力