已簽了2年的勞動合同，可以有2個月的試用期，用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由，隨時通知解除勞動合同關系，并且不需要支付勞動者補償金，為什么選項B是錯呢？

答： 你好同學，需要對他進行培訓還是不能勝任的才可以D對

老師，用人單位沒有在一個月內（不滿1年）和勞動者訂立勞動合同，如果勞動者不和單位簽合同，公司是不是要支付第一個月的工資和剩下幾個月的雙倍工資和經濟補償金?

答： 您好，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。雙方未簽訂需依法支付經濟補償金。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

超過一個月不滿一年，未訂立勞動合同的，用人單位應支付給勞動者2倍工資＋經濟補償金嗎？還是1倍工資＋經濟補償金

答： 同學您好， 您這個最好協商解決，一般是N%2B1