提問：請問，有績效工資的時候計提工資和發放工資應該怎么做？計提是按上月工資表的實發還是應發數計提啊？再請問，考勤扣的工資和績效扣的工資是計入什么科目？或說這兩類情況如何做賬務處理？怎么寫分錄

答： 你好！按應發工資，績效可以調整

關于每月計提當月工資的賬務處理，如果計提多了，下月發放工資時比計提時多，應該如何賬務處理，這樣操作合理嗎

答： 同學你好 你到底是多計提還是少計提

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

1月份發放12月份的工資，1月還用做12月工資的計提嗎？具體分錄怎么做？

答： 你好 12月的工資12月計提 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種費用一工資 一社保(?公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(?個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款