請教一下這道股份支付的題目疑問一：我的理解是：股票期權是以權益結算的股份支付，應該用授予日權益工具的公允價值5元（計量管理費用時始終使用），所以“重新定價當天原授予的每份期權的公允價值為1元”屬于無關條件，“重新定價后的每份期權的公允價值為3元”屬于不利修改，不考慮，應該仍用變更前的5元計算為什么我的理解是錯的呢疑問二：題干中說“甲公司管理層選擇減少期權的行權價格”，答案中說“行權價不變”（劃紅線部分），這不是矛盾嗎

答： 同學你好 1、 有利調整。因為行權價被重新調整了。原來授予日公允價值5，企業用來計算等待期成本費用，金額并沒有變少。現在由于行權價調低，等于多送職工2元，是企業比較虧，如果不調整行權價那么不會產生2元的補償。 2、 授予日期權公允價值=5=授予日股價-原行權價，假設為10-5=5 重新定價時，股票價格大幅下跌，假設跌到6元，那么原期權的公允價值為6-5=1元，所以企業決定調整行權價格，假設調低為3元，那么重新定價后期權公允價值=6-3=3元，比原來的高出2元。 我個人認為這里的描述有點問題，應該是股票的公允價值不變，但行權價變了，所以期權的公允價值增加了2元

請教一下這道股份支付的題目疑問一：我的理解是：股票期權是以權益結算的股份支付，應該用授予日權益工具的公允價值5元（計量管理費用時始終使用），所以“重新定價當天原授予的每份期權的公允價值為1元”屬于無關條件，“重新定價后的每份期權的公允價值為3元”屬于不利修改，不考慮，應該仍用變更前的5元計算我的理解為什么是錯的呢疑問二：題干中說“甲公司管理層選擇減少期權的行權價格”，答案中說“行權價不變”（劃紅線部分），這不是矛盾嗎

答： 同學你好 1、 有利調整。因為行權價被重新調整了。原來授予日公允價值5，企業用來計算等待期成本費用，金額并沒有變少。現在由于行權價調低，等于多送職工2元，是企業比較虧，如果不調整行權價那么不會產生2元的補償。 2、 授予日期權公允價值=5=授予日股價-原行權價，假設為10-5=5 重新定價時，股票價格大幅下跌，假設跌到6元，那么原期權的公允價值為6-5=1元，所以企業決定調整行權價格，假設調低為3元，那么重新定價后期權公允價值=6-3=3元，比原來的高出2元。 我個人認為這里的描述有點問題，應該是股票的公允價值不變，但行權價變了，所以期權的公允價值增加了2元

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，公司網銀u盾年費及單位結算卡年費，是不是計入管理費用

答： 進入管理費用，辦公費。