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送心意

立紅老師

職稱中級會計師,稅務師

2022-02-09 14:28

同學你好,勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個是有合同期限;一個是沒有期限;
辭退補償一樣嗎——一樣的;

彥霖 追問

2022-02-09 15:06

要工作滿10年才能簽嗎

立紅老師 解答

2022-02-09 15:09

同學你好,要工作滿10年才能簽嗎——您 的意思是?

彥霖 追問

2022-02-09 15:39

工作滿10年才能簽無固定期限合同嗎

立紅老師 解答

2022-02-09 15:42

同學你好,
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

彥霖 追問

2022-02-09 16:47

看不懂,字太多

立紅老師 解答

2022-02-09 17:01

同學你好,滿足上面條件中的一條就可以簽訂 無固定期限的勞動合同

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相關問題討論
同學你好,勞動合同按年簽和無固定期限簽有什么不同——一個是有合同期限;一個是沒有期限; 辭退補償一樣嗎——一樣的;
2022-02-09 14:28:47
雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經濟補償僅適用于固定期限勞動合同,排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善,其第22條規定:“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償。”
2020-07-31 09:50:27
你好! 單位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
您好,同學,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。
2023-04-01 13:47:46
到這個時候就正常,按照你的平均月工資乘以五來作為你的離職補償金。
2022-01-06 09:05:42
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