老師，這個案例分析，就是說一年后要是簽了勞動合同，還可以再要求支付第二個11個月的2倍工資，是嗎？

答： 同學(xué)你好 你的理解是對的，就是說對于不在1個月內(nèi)簽訂勞動合同的公司，從下月起，截止到第11個月，經(jīng)過多少月，就可以要求總共2n的工資（含每月正常發(fā)放的）

如果沒有簽訂勞動合同的話不是應(yīng)該每個月要支付勞動者兩倍的工資嗎？

答： 是，沒有簽訂勞動合同的話，每個月要支付勞動者兩倍的工資

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，有一個問題需要問一下，我聽完勞動合同法，也沒明白工資怎么算合理，如果底薪2200，本月31天，出勤31天工資該怎么算，另外什么是全勤，什么是滿勤，不太明白

答： 您好！全勤就是除了休息日外都在上班，沒有缺勤，滿勤就是全月都沒休息，休息日也在加班的意思，所以滿勤應(yīng)該是要計算加班工資的