2020年12月4號入職，2021年2月份21上班，到目前為止都沒有轉正，也沒有簽合同，在這個期間，想離職，老板漲工資留下了，2020年12份到2021年6月的是1200，7月份到9月份是1500，10月的到11月份是2000，12月份到2022年2月份是2200，2022年3月份是2500，那公司需要補償我多少啊

答： 你好，超過一個月未簽合同的可以要求雙倍工資，最多拿11個月，你每個月的工資相加就是補償

您好老師，公司因為分立，解除合同未到期（已簽三次合同，還有7個月到期）的員工，怎么補償？

答： 同學你好 在你們公司多少年了

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

高薪職工小王在A單位工作了15年，月工資20000，A單位所在地最低工資標準2000元，當地上年度職工月平均工資為5500，合同期滿A單位不再與小王續訂合同。請問A單位應支付給小王多少經濟補償金

答： 同學，你好 可以這么算 5500×3×12=198000