老師們：有個問題想咨詢一下，員工2020.12.28入職，2021.12.28滿一年，公司有五天假，這五天假肯定要到2022年休了，那2022這年的年假還能在當年另外算五天假嗎？

答： 同學，你好，不可以的，只能2022年休五天年假。

老師你好，我想問一下，有個同事打算做到年底(公司春節放假才走)辭職了，然后他已經在本公司工作兩年多了，2018年休了五天年假，如果他在辭職之前不再休年假，那另外五天年假的錢公司要發給他嗎？還是說他只能在辭職之前休了這五天的年假?

答： 如果是因為公司工作安排不能讓他休假的需要補發工資給他。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是（）。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假BD職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經休的三天，這個184是這么計算出來的！

答： 你好，184就是當年度在本單位剩余日歷天數，7月 1號到12月31號