去年12月工資沒有計提，可以在今年1月計提管理費用然后再發放嗎？

答： 可以的，但是你這個管理費用抵扣的是22年的所得稅

老師好，我在25年12月把有幾月工資開不出來計提的沖回了所以管理費用本四季度出現負數，可以嗎，有風險嗎

答： 您好，這個你最好沖本年利潤會好些

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司規定：累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度，員工離職無權獲得現金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使2018年的，2019年的帶薪缺勤權利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?

答： 哦，思路是沒問題的，但是你在一九年的時候就不用單獨做個沖銷的賬務處理，直接是你算一九年的那個應付職工薪酬的時候，直接把這個金額減掉一起做就行。