公司交社保的分錄，和工資扣員工社保分錄

答： 你好，計提工資 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-工資 社保扣款 借：管理費用-社保（公司部分） 應付職工薪酬-社保費用 貸：銀行存款 同時：借應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保費用

計提 工資 社保 和繳納社保工資 怎么做分錄

答： 首先，你需要確定社保繳費的原因，然后將工資支出和社保繳費分別記入應付職工薪酬和應交社會保險費科目。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提工資，社保的分錄，發放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業資產負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規，將企業應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發放及繳納社保的分錄指的是企業根據職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發放給職工，并將企業應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業應繳社保費用分為兩部分：企業繳納部分和職工繳納部分，其中企業繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業每月應繳社保費用為1000元，其中企業繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。