公司剛成立，每個員工都有3個月的試用期，試用期不繳社保，那發放工資可以用公戶發放嗎？

答： 您好，這個當然是可以的哈

產假期間，不給員工發放工資，只幫其代交社保500，這個工資表咋做，應發數寫0，實發數-500？

答： 你好 在產假期間，員工通常會繼續繳納社保，但不會獲得工資。因此，在制作工資表時，可以采取以下方法： 1.填寫員工的基本信息，包括姓名、工資級別、入職日期等。 2.在工資表中，將員工的應發數填寫為0，因為員工沒有獲得工資。 3.在實發數列中，填寫-500，表示員工需要從自己的個人儲蓄中支付社保費用。 4.在備注或說明欄中，添加注釋或說明，以告知員工在產假期間不會獲得工資，但需要繳納社保費用。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提社保計提工資，繳納社保 發放工資分錄咋寫

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款