老師，你好，可以看一下，這個分錄有沒有問題嗎？計提工資借：管理費用-工資 管理費用-社保（公司承擔） 管理費用-公積金（公司承擔） 貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保（個人） 應付職工薪酬-公積金（個人） 應付職工薪酬-社保（公司） 應付職工薪酬-公積金（公司）扣繳社保和公積金 借：應付職工薪酬-社保（個人） 應付職工薪酬-公積金（個人） 應付職工薪酬-社保（公司） 應付職工薪酬-公積金（公司） 貸：銀行存款發放工資 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅代扣個人所得稅 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：銀行存款

答： 分錄不對哈； 按我寫的來做：? ?? 1.計提工資? 借：管理費用等貸：應付職工薪酬——工資? 2.計提社保和公積金（企業部分）? 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬——社保? 應付職工薪酬-公積金 3.次月發放工資時? 借：應付職工薪酬——工資? 貸：其他應付款——社保(個人部分)? 其他應付款-公積金（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現金／銀行存款或現金? 4.上交社保公積金? 借：應付職工薪酬——社保(企業部分)? -????? 公積金（企業部分） 其他應付款——社保(個人部分) -????? 其他應付款-公積金（個人部分）? 貸：銀行存款或現金? 5.上交個人所得稅? 借：應交稅費——應交個人所得稅? 貸：銀行存款或現金

·甲企業為增一般，稅率為13%。該企業資料如下:要求:據上述資料，編制會計分錄1當月應付職工工資總額為500萬，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬，車間管理人員工資為70萬，企業行政管理人員工資為50萬，專設銷售機構人工資為30萬。2據工資結算匯總表本月企業應付職工工資總額為500萬，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬;企業以銀行存款支付工資479萬。3當月應計提基本養老保險費用為60萬，基本醫療保險費為50萬，其他保險費為40萬及住房公積金為50方。4當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該電風扇市場價為每臺600元，每臺成本為400元。5據資料(1)至(4)，企業應付職工薪酬發生額是()萬

答： 據資料(1)至(4)，企業應付職工薪酬發生額是500%2B200%2B500*600*1.13/10000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業從應付職工薪酬中扣還的個人所得稅怎么做會計分錄

答： 1.借 應付職工薪酬-工資 貸 應交稅費-應交個人所得稅 2.繳納個稅 借 應交稅費-應交個人所得稅 貸 銀行才存款