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紫藤老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2022-03-15 10:45

你好，公司無故辭退員工是違反法律規定的，員工可以根據自己的意愿請求繼續履行勞動合同，如果勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經不能繼續履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。所以，員工被無故辭退的，向公司主張賠償金的就能獲得賠償

susu 追問

2022-03-15 10:52

賠付比列是多少？如果不賠付 我們需要去哪里求助 需要提供什么證明材料

susu 追問

2022-03-15 10:55

疫情期間裁員也是這樣嗎

紫藤老師 解答

2022-03-15 15:31

你好，需要去勞動局起訴的

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你好，公司無故辭退員工是違反法律規定的，員工可以根據自己的意愿請求繼續履行勞動合同，如果勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經不能繼續履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。所以，員工被無故辭退的，向公司主張賠償金的就能獲得賠償
2022-03-15 10:45:34
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2023-11-29 08:50:18
那個計入營業外支出，根據賠償協議可以稅前扣除
2024-05-15 16:09:51
你好，一般按N%2B1賠，1年半可以賠2.5個月工資
2022-08-01 13:22:35
你好 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。
2022-03-24 14:06:06
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