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老師，我們公司計提工資的金額不準，發放也不準時，比如1月份工資3月才會發放，如此發放，12月的工資要到次年2月才會發，匯算時應付職工薪酬我應該怎么取數呢？
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于2022-03-17 21:31 發布 ??1030次瀏覽
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悠然老師01
職稱： 高級會計師,稅務師,資產評估師,注冊會計師
2022-03-17 21:34
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工資計提，計提1：借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬 110000 其他應收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借：管理費用-工資 130000 貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的？
答： 你好，計提工資，是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?
計提年終獎是貸：應付職工薪酬——工資薪金科目還是貸應付職工薪酬——獎金
答： 你好！這個看企業了，設置獎金更好
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
工資總額是10000，工會經費計提200元，應付職工薪酬10000元，那么計提的200元是含在10000元工資總額里面，還是另外計提增加應付職工薪酬200元，應付職工薪酬合計是10200元？
答： 企業負擔的的另外計提
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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