請(qǐng)問公司按照一個(gè)星期休假的，然后請(qǐng)假了12天，公司不算請(qǐng)假的這大約2個(gè)星期有兩天假，之前就休完了，因?yàn)樾菹⑹菦]有固定的輪休的，所以就算請(qǐng)了14天的假，請(qǐng)問因?yàn)檎?qǐng)假所以公休的假也要取消嗎？

答： 不應(yīng)該取消 該有的還有的 你在請(qǐng)假的時(shí)候直接請(qǐng)12天

練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請(qǐng)事3天，請(qǐng)病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請(qǐng)分別按照30、21.75以及實(shí)際法定工作天數(shù)來計(jì)算日工資率，按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來計(jì)算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個(gè)月30日來計(jì)算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個(gè)月21.75日來計(jì)算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我一個(gè)月工資底薪2600, 全勤200, 提成不算，本來一個(gè)月有3天假，一月份公司考慮過年原因只給2天公休，本來準(zhǔn)備最后兩天休息，因?yàn)橐咔闆]有開門，所以我實(shí)際上了23天班，5天年假，3天因?yàn)橐咔楣静蛔屔习啵敬蛩闳诎l(fā)放工資，可其他同事因?yàn)樘崆靶萘送炅思伲簧狭?1天班，這樣我就比別人多上了兩天班，請(qǐng)問這個(gè)工資應(yīng)該怎么算？

答： 你好，按說應(yīng)該兩天算加班的哦