不同部門，計(jì)劃數(shù)有正有負(fù)，實(shí)際完成數(shù)也有正有負(fù)，怎么公平評(píng)價(jià)各部門完成率？

答： 同學(xué)你好 一、企業(yè)各部門間績(jī)效結(jié)果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標(biāo)本身難易程度不一致。2、考核評(píng)價(jià)者心理判斷標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)考核尺度的理解和把握不一致

各部門的電費(fèi)占比，按實(shí)際的電費(fèi)分?jǐn)?，要怎么去分?jǐn)偰兀?/p>

答： 如果分裝了電表能知道每個(gè)部門多少度，就按度數(shù)分，不知道的話可以選擇按人數(shù)分?jǐn)?，或全部?jì)入制造費(fèi)用

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

comt051計(jì)劃員編制的物料需求計(jì)劃會(huì)進(jìn)一步下達(dá)到一下什么部門