老師,這個問題幫我解答下 問
按你現(xiàn)在的操作: 農(nóng)民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結(jié)算,由對方按經(jīng)營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調(diào)增,在匯算清繳的哪一個表調(diào) 問
您好,在職工薪酬納稅調(diào)整明細表里面調(diào)整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發(fā)生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


各部門的電費占比,按實際的電費分攤,要怎么去分攤呢?
答: 如果分裝了電表能知道每個部門多少度,就按度數(shù)分,不知道的話可以選擇按人數(shù)分攤,或全部計入制造費用
不同部門,計劃數(shù)有正有負,實際完成數(shù)也有正有負,怎么公平評價各部門完成率?
答: 同學你好 一、企業(yè)各部門間績效結(jié)果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標本身難易程度不一致。2、考核評價者心理判斷標準不同,對考核尺度的理解和把握不一致
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司管理部門領(lǐng)用管理用具一批,實際成本5000元,采用五五攤銷法攤銷其成本
答: 你好 領(lǐng)用時候 借管理費用2500 貸低值易耗品





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