

教師的工資,同樣一份合同,簽一年的基本工資比簽半年的基本工資高,這樣合理嗎,還是說(shuō)都得一樣的基本工資
答: 這個(gè)估計(jì)是讓老師師資穩(wěn)定,才導(dǎo)致簽一年的基本工資高于簽半年的基本工資
面試時(shí)談好的工資是7500,但是合同上細(xì)分成了基本工資4000,績(jī)效工資3500,有何貓膩沒(méi)有?
答: 你好,你這個(gè)有問(wèn)題啊,你績(jī)效的話,他如果達(dá)不到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn),它是要扣你工資的,那相當(dāng)于你這個(gè)三千五很不穩(wěn)定。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
簽合同一個(gè)月,未滿一個(gè)月沒(méi)有工資,這樣的人做幾天走了,須要發(fā)工資嗎
答: 您好 簽合同一個(gè)月,未滿一個(gè)月沒(méi)有工資 這個(gè)不合法的啊 應(yīng)發(fā)放工資的




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樸素的水杯 追問(wèn)
2022-04-13 17:05
李霞老師 解答
2022-04-13 17:07
樸素的水杯 追問(wèn)
2022-04-13 17:07
李霞老師 解答
2022-04-13 17:10