老師,這個問題幫我解答下 問
按你現(xiàn)在的操作: 農(nóng)民工和你的勞務(wù)公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務(wù)人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務(wù)、按項(xiàng)目結(jié)算,由對方按經(jīng)營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務(wù),不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補(bǔ)平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補(bǔ)做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費(fèi)需要納稅調(diào)增,在匯算清繳的哪一個表調(diào) 問
您好,在職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表里面調(diào)整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實(shí)際發(fā)生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補(bǔ)貼款100W,當(dāng)年作為裝修預(yù) 問
你好,正在回復(fù)題目 答


教師的工資,同樣一份合同,簽一年的基本工資比簽半年的基本工資高,這樣合理嗎,還是說都得一樣的基本工資
答: 這個估計是讓老師師資穩(wěn)定,才導(dǎo)致簽一年的基本工資高于簽半年的基本工資
面試時談好的工資是7500,但是合同上細(xì)分成了基本工資4000,績效工資3500,有何貓膩沒有?
答: 你好,你這個有問題啊,你績效的話,他如果達(dá)不到那個標(biāo)準(zhǔn),它是要扣你工資的,那相當(dāng)于你這個三千五很不穩(wěn)定。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
簽合同一個月,未滿一個月沒有工資,這樣的人做幾天走了,須要發(fā)工資嗎
答: 您好 簽合同一個月,未滿一個月沒有工資 這個不合法的啊 應(yīng)發(fā)放工資的




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直率的唇彩 追問
2021-09-28 06:56
江老師 解答
2021-09-28 08:40