題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補(bǔ)訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元

題目：2018年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資為( )為什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及時訂立書面勞動合同應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日到補(bǔ)訂勞動合同的前一日支付２倍的工資。這題平時每月已領(lǐng)２０００元，還應(yīng)支付１０個月×２０００元＝２００００元

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2016年4月1日，韓某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當(dāng)?shù)刈畹驮缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)為3500元)。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )。麻煩老師寫一下計算公式

答： 你好，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為=4000*3.5