

按勞動法,節假日工資3倍是怎么算的,如2100底薪,如果是按22天算,平時上班是按了22天算,其中有一天是節假日,怎么算工資給他?
答: 您好,三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
你好,工資月3000,只上了13天班,月休4天,還有勞動節休2天,工資怎么算,房補500,公司給我開工資1467合理嗎
答: 您好 應出勤天數31-4-2=25 應發工資(3000%2B500)/25*13=1820 應該這樣計算方法
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
試用期工資4500 雙休工作5天 加班4小時請問依據勞動法我應該拿多少?
答: 同學您好,日工資是4500/20.83,小時工資標準是4500/166.63,法定節假日加班3倍,周末加班2倍,平時加班1.5倍
老師您好,仲裁里面不是有一條是:勞動爭議申請仲裁時效期為一年。我2021年5月20日在一家公司離職,有一萬六的工資一直未給,想申請勞動仲裁,想問問我這種情況受“時效期一年”的限制嗎?
你好,試用期一個月,然后之前簽了勞動合同上邊沒寫說試用期離職只給發一半工資。我是7月31號上的班然后8月25號離得職,他只給發一半工資合理嗎?
老師,有一個問題需要問一下,我聽完勞動合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白





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