老師,這個問題幫我解答下 問
按你現在的操作: 農民工和你的勞務公司簽勞動合同、受你管理,按工資薪金申報個稅,你作為扣繳義務人申報。 若是包工頭 / 個體形式承接勞務、按項目結算,由對方按經營所得申報個稅。 掛靠公司不申報,你開了票就必須履行扣繳義務,不能漏報。 答
老師我們用的億企代賬軟件,您看我們出納賬戶的余 問
直接改出納余額 = 會計余額,再補平流水即可 打開【出納管理】→【銀行賬戶】 把出納賬戶余額,手動改成和會計科目余額一模一樣 核對:銀行對賬單、會計賬、出納賬三方一致 差異部分:補做銀行流水憑證,或刪除多余出納記錄,做到賬賬相符 答
職工福利費需要納稅調增,在匯算清繳的哪一個表調 問
您好,在職工薪酬納稅調整明細表里面調整 答
老師A105050匯算職工薪酬,實際發生額包含2026年1 問
包含1月份支付的12月的工資都 答
公司24年收到一筆財政補貼款100W,當年作為裝修預 問
你好,正在回復題目 答


按勞動法,節假日工資3倍是怎么算的,如2100底薪,如果是按22天算,平時上班是按了22天算,其中有一天是節假日,怎么算工資給他?
答: 您好,三倍這樣算 2100+2100/22*=2290.91元
你好,工資月3000,只上了13天班,月休4天,還有勞動節休2天,工資怎么算,房補500,公司給我開工資1467合理嗎
答: 您好 應出勤天數31-4-2=25 應發工資(3000%2B500)/25*13=1820 應該這樣計算方法
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
試用期工資4500 雙休工作5天 加班4小時請問依據勞動法我應該拿多少?
答: 同學您好,日工資是4500/20.83,小時工資標準是4500/166.63,法定節假日加班3倍,周末加班2倍,平時加班1.5倍
老師您好,仲裁里面不是有一條是:勞動爭議申請仲裁時效期為一年。我2021年5月20日在一家公司離職,有一萬六的工資一直未給,想申請勞動仲裁,想問問我這種情況受“時效期一年”的限制嗎?
你好,試用期一個月,然后之前簽了勞動合同上邊沒寫說試用期離職只給發一半工資。我是7月31號上的班然后8月25號離得職,他只給發一半工資合理嗎?
老師,有一個問題需要問一下,我聽完勞動合同法,也沒明白工資怎么算合理,如果底薪2200,本月31天,出勤31天工資該怎么算,另外什么是全勤,什么是滿勤,不太明白




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2018-11-22 21:33
暖暖老師 解答
2018-11-22 21:35
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2018-11-22 21:36
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2018-11-22 21:41